En 2024, 9 millions de salariés ont bénéficié d'une prime d'intéressement ou de participation ou d'un abondement sur un PEE (Plan épargne entreprise) ou un Perco, selon l'enquête sur l'épargne salariale publiée par la Direction de l'animation de la recherche, des études et des statistiques (Dares) ce mercredi 10 juin.
Les bénéficiaires d'une prime représentent 46% des salariés du secteur privé non agricole et 85,2 % de ceux couverts par au moins un dispositif de l'épargne salariale. Au total, dans les entreprises de 10 salariés ou plus, le complément de rémunération issu de ces dispositifs s'établit, en moyenne, à 3 113 euros brut par bénéficiaire.
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11,9 milliards d'euros de prime d'intéressement
Dans les entreprises de 10 salariés ou plus (secteur privé non agricole), le nombre de bénéficiaires d'une prime de participation reste identique à 2023, soit 5,8 millions de salariés. Au total, ce sont 11,4 milliards d'euros brut qui ont été versés, soit 4,4% de la masse salariale des bénéficiaires.
La prime d'intéressement a, elle, été versée à 5,6 millions de salariés pour 11,9 milliards d'euros, en hausse de 2,7% sur un an. Une part importante de salariés continuent de préférer percevoir directement leur prime d'intéressement ou de participation. En effet, selon ce rapport, 4,1 milliards d'euros net ont été perçus directement par les salariés. Le montant versé sur les plans épargne entreprise (PEE) et les Perco a atteint respectivement 2,2 milliards d'euros et 0,9 milliards d'euros pour 2,4 millions de salariés.
La proportion de salariés couverts par l'un des ces dispositifs varie fortement d'un secteur à un autre. D'après la Dares, elle est de 25,4% dans l'hébergement et la restauration et de 80,8% dans les activités d'assurance et de banque.
