La Caisse nationale d'assurance vieillesse (Cnav) a annoncé jeudi la signature d'une nouvelle convention avec l'Etat, qui se traduira par un gain de 900 postes grâce à l'intégration d'une partie des agents de l'ex-Régime social des indépendants (RSI).

La convention d'objectifs et de gestion (COG) pour la période 2018-2022 a été signée lundi par les ministres des Comptes publics, Gérald Darmanin, et des Solidarités, Agnès Buzyn, a précisé la Cnav dans un communiqué. Ce document fixe douze priorités, dont celle d'« accroître la performance économique de la branche retraite » de la Sécurité sociale, qui emploie près de 13 000 personnes.

« Nous devrons rendre près de 900 postes sur 5 ans », a précisé le directeur de la Cnav, Renaud Villard, dans une déclaration transmise à l'AFP. « D'un autre côté, nous accueillerons plus de 1 800 collaborateurs, en raison notamment de l'évolution de la sécurité sociale des indépendants », qui a remplacé le RSI depuis le 1er janvier et dont les agents seront répartis d'ici fin 2019 entre les branches retraite, maladie et recouvrement de la Sécu. « Au final, les effectifs de l'Assurance retraite augmenteront donc de plus de 900 postes », a-t-il ajouté.

Une majorité de demandes de retraite en ligne en 2022

La COG identifie d'autres « leviers » pour « optimiser (les) coûts de gestions », comme les « mutualisations » avec d'autres administrations et caisses de retraite, mais aussi les « opportunités d'externalisation ou de déport sur les assurés ». La Cnav prévoit ainsi de développer de nouveaux services numériques « pour que l'assuré ait la possibilité d'effectuer ses démarches en ligne de bout en bout »: demande de réversion, rachat de trimestres, rectification de carrière, paiement des indus...

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Pour les pensions de droit direct, la proportion de demandes de retraite effectuées via internet devra passer de 25% en 2018 à 55% en 2022. Par ailleurs, des investissements informatiques devront permettre de réduire la fraude et les erreurs dans le calcul des pensions.