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Salaire : gagnez-vous plus ou moins que la moyenne des salariés du privé ?

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D'après les calculs de l’Institut national de la statistique et des études économiques (Insee), le salaire mensuel moyen dans le privé atteint 2 314 euros nets en 2017. Pour faire partie des 1% de salariés gagnant le plus, il faut toucher au-delà de 8 676 euros nets par mois.

C’est toujours ça de pris. Les salaires nets dans le privé ont augmenté de 0,9% en euros constants en 2017, c’est-à-dire en tenant compte de la hausse des prix, après une hausse de 0,5% en 2016, révèle une enquête (1) publiée ce jeudi à 18H00 par l’Institut national de la statistique et des études économiques (Insee).

Sur la base des données adressées par les entreprises à l’administration, on apprend que désormais le salaire mensuel moyen en équivalent temps plein atteint 2 314 euros nets. Et ce sont les cadres qui s’en sortent le moins bien avec une progression de +0,1%, contre +0,5% pour les ouvriers, +0,6% pour les employés et +1% pour les professions dites intermédiaires.

80% des salariés gagnent jusqu'à 3 000 euros mensuels

Résultat, le salaire horaire net moyen ressort à 26,5 euros pour les cols blancs, 11 euros pour les ouvriers, 10,7 euros pour les employés et 14,8 euros pour les professions intermédiaires. « Le salaire horaire des cadres est donc environ 2,5 fois plus élevé que celui des employés et des ouvriers », calcule l’Insee.

La moitié des salariés du secteur privé gagne ainsi moins de 1 845 euros nets chaque mois. Dans le détail, les 10% des salariés les moins bien lotis perçoivent en-dessous de 1 274 euros par mois. A l’inverse, les 10% qui touchent le plus émargent à plus de 3 576 euros. Au final, près de 8 salariés sur 10 ont un salaire compris entre le Smic (1 152 euros, nets de contributions et de cotisations sociales) et 3 000 euros par mois. Pour faire partie des 1% des salariés qui gagnent le plus, l’Insee calcule par ailleurs qu’il faut toucher plus de 8 676 euros nets par mois.

L’étude fait le point également sur les écarts entre les sexes. En équivalent temps plein, les salaires des femmes sont en moyenne inférieurs de 16,8% à ceux des hommes, contre 18,9% en 2016. « Les femmes travaillant plus souvent à temps partiel, l’écart moyen de rémunération est plus important si l’on considère les salaires perçus sans les rapporter au volume de travail », prévient l’Insee.

(1) Salaires dans le secteur privé, Insee Première, Numéro 1798

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© MoneyVox / MB / Avril 2020

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Commentaires

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Publié le 17 avril 2020 à 09h12 - #1Jediri1

Quand Moneyvox aura-t'il le courage de comparer salaires publics (primes comprises) et privés ? Ce serait sans aucun doute plus intéressant que les articles récurrents (et exclusifs) sur les salariés du privé.

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